传承规划
风险隔离
资产管理
回报社会
公益慈善：回报社会！
梅先生，90岁
一生都在从事慈善事业
焦虑原因:
梅先生育有四个子女，已有家族慈善基金会。他希望善款安全，实施高效。
解决方案:
设立期限50年的家族信托，家族信托每年向家族慈善基金会分配100万元，避免传统慈善捐助存在的监管不到位、滥用慈善财产等风险，保障慈善资金高效运作，确保慈善资金安全、实施高效。同时，该慈善工作也为家族后代提供可长期参与的事业。
员工激励：实现企业的长久发展！
王先生，55岁
企业家
焦虑原因:
王先生一个著名企业家，最近很多管理层及核心员工频频离职让他很烦恼，他希望能够提高管理层及核心关键员工对公司的忠诚感及归属感；将激励对象的自身利益与公司的利益紧密结合，促进公司人力资源队伍的稳定。
解决方案:
通过成立家族信托实现员工激励。受益人为管理层及核心关键员工，该家族信托可实现三年的锁定期，设定退休、死亡及伤残规则，体现企业家的人性化。